McKinsey 7S मॉडल: संस्कृति + निष्पादन संरेखण
रणनीति और ऑटोमेशन विफल होते हैं जब संरचना, लोग और संस्कृति अलग-अलग दिशा में चलते हैं। 7S मॉडल हमारा कंपास है जो डिसअलाइनमेंट जल्दी पकड़ता है।
7S मॉडल क्या है?
सात संगठनात्मक लीवर जो साथ में ही काम करते हैं: रणनीति, संरचना, सिस्टम्स, पर्सनल, स्टाइल, स्किल्स, साझा मूल्य। हम इन्हें ValuationOps KPIs और AAA सिग्नल्स के साथ ओवरले करते हैं ताकि गैप्स दिखें।
7S का त्वरित दौरा
| S | अर्थ | ValuationOps सिग्नल | AAA उपयोग |
|---|---|---|---|
| रणनीति | हम कहाँ जा रहे हैं? कौन सी वैल्यू बेट्स? | पाइपलाइन फोरकास्ट, StoryOps, रिस्क अपेटाइट | Align ऑटोमेशन से पहले थीसिस वैलिडेट करता है |
| संरचना | Org डिज़ाइन, Pods, रिपोर्टिंग | स्पैन/कैपेसिटी हीटमैप, ऑटोमेशन प्लेसमेंट | Audit सिलोज दिखाता, Align Pods री-शेप करता |
| सिस्टम्स | प्रोसेस, टेक स्टैक, गवर्नेंस | सिस्टम रेडीनेस, इंटीग्रेशन लेटेंसी | Automate डिप्लॉयमेंट टेम्पलेट्स बनाता |
| पर्सनल | रोल्स, टैलेंट, क्षमता | उपयोग, LEO लर्निंग टाइम, कैपेसिटी गैप्स | Align अपस्किलिंग जस्टिफाइ करता स्केल से पहले |
| स्टाइल | लीडरशिप बिहेवियर, संस्कृति | सेंटिमेंट, लीडरशिप कडेंस | Align नैरेटिव से स्टाइल मिसमैच ठीक करता |
| स्किल्स | कोर क्षमताएं, लर्निंग लूप्स | स्किल मैट्रिक्स, सर्टिफिकेशन | ValuationOps टीम प्रगति ट्रैक करता |
| साझा मूल्य | उद्देश्य, मानदंड, ब्रांड | StoryOps, गवर्नेंस, कम्प्लायंस | Audit पुराने मूल्य सतह पर लाता, Align उन्हें रीफ्रेश करता |
वास्तविक उदाहरण
- रणनीति साफ (एक्सपैंशन), संरचना सिलोज में, सिस्टम्स लेगेसी।
- हर “S” को ValuationOps से मैप, KPIs और StoryOps तय।
- Align स्टेप अनुक्रम सेट करता, Automate नए व्यवहारों को सपोर्ट करने वाले लूप्स बनाता।
आम गलतियाँ
- बहुत जल्दी सबकुछ: सब मापो, कुछ मत करो। → हर सुधार को ValueLog एक्सपेरिमेंट से जोड़ें।
- सॉफ्ट बनाम हार्ड: सिस्टम्स दिखते हैं, स्टाइल/स्किल्स नजरअंदाज। → हार्ड मेट्रिक्स (ट्रेनिंग, नैरेटिव अपडेट) जोड़ें।
- साझा मूल्य पोस्टर बनकर रह जाते हैं: दैनिक जीवन में नहीं। → StoryOps + ऑटोमेशन फ्लो से व्यवहार पर एंकर करें।
अगले कदम
- लीडरशिप के साथ 7S क्विकस्कैन।
- हीटमैप: जोखिम/अवसर बनाम ValuationOps KPIs।
- Align प्लान: किन “S” को ऑटोमेशन से पहले ठीक करना, कौन से लूप्स पहले बनाना।
लीडरशिप + संस्कृति
ऑटोमेशन से पहले संस्कृति, नेतृत्व और सिस्टम्स संरेखित करें।
हम 7S + ValuationOps के साथ स्टाइल, स्किल्स और सिस्टम्स को एक ही स्टोरी पर लाते हैं, फिर लूप्स बनाते हैं।
केवल कार्य ईमेल। उत्तर < 1 कार्य दिवस।
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