Leadership Clock

Beherrsche die erste Bilanz: Zeit. Leadership Clock kartiert den 24-Stunden-Zyklus von Führungskräften (Start/Ende, Aktivität, Physiologie, Emotion, kognitive Last, LEO), um Ablenkungen, Engpässe und Erholungsmuster sichtbar zu machen.

Was du bekommst

• Zeit-MRI: Präzises Logging der Stunden in Learning, Earning, Org-Building.
• Bounce-Back-Time-Analyse: Erholungsmuster und Hebel, um BBT zu verkürzen.
• Reibungs-Heatmap: Kontextwechsel, Meeting-Schulden, Energiedrain.
• Flow-fähige Woche: Neu gestaltete Woche mit gemeinsamen Rhythmen und KPIs.
• Proof-Kultur: ValueLogs + Proof of Activity, um Wahrheit im Team zu verankern.

Warum es zählt

• Ohne Kontrolle über deine 24 Stunden keine Kontrolle über die 240 Stunden des Teams.
• Kurze BBT ist ein compounding Vorteil.
• Zeitklarheit senkt Risiko bei Automatisierung, weil Entscheidungsfenster stabil werden.

Engagement-Muster

1. Baseline Clock: 7–14 Tage strukturiertes Logging mit ValueLogs.
2. Flow Mapping: Meetings, Entscheidungen, Handoffs überlagern, um Reibung zu finden.
3. BBT-Interventionen: Schlaf, Puffer, Entscheidungs-Batching zur Verkürzung der Erholung.
4. Org-Kaskade: Logging und Proof-of-Activity-Normen auf direkte Reports ausweiten.
5. Automation ready: Sichere Zeitfenster definieren, in denen KI ausführen darf.

Ergebnisse

• 10–20 % Führungszeit zurückgewonnen und in Org-Building investiert.
• Weniger Entscheidungs-Latenz und Kontextwechsel.
• Dokumentierte Kadenz, die mit AAA und Flow Mapping zusammenspielt.

Am besten kombiniert mit

• ValueLogs Ledger (Gebot 2) für Proof-Instrumentierung im Team.
• Flow Mapping (Gebot 5) zur Reibungsreduktion im Kalender.
• AAA Transformation Launchpad für Alignment vor der Automatisierung.

CTA

Bereit, deine echte Bilanz zu sehen? Starte einen 10-Tage-Leadership-Clock-Sprint und koppel ihn mit ValueLogs, um versteckte Hebel aufzudecken. Mail an Audit@growthflowengineering.xyz.