Leadership Clock

Domina la primera hoja de balance: el tiempo. Leadership Clock mapea el ciclo de 24 horas de los líderes (inicio/fin, actividad, marcadores fisiológicos, estado emocional, carga cognitiva y LEO) para exponer distracciones, cuellos de botella y patrones de recuperación.

Qué obtienes

• MRI de tiempo: Log preciso de horas en Learning, Earning y Org-Building.
• Análisis de Bounce-Back Time: Patrones de recuperación y palancas para acortar BBT.
• Mapa de fricción: Cambio de contexto, deuda de reuniones y drenaje de energía.
• Cadencia de flujo: Semana rediseñada con ritmos y KPIs compartidos.
• Cultura de prueba: Plantillas de ValueLogs + Proof of Activity para cascada de verdad.

Por qué importa

• Sin dominar tus 24 horas, no dominas las 240 de tu equipo.
• BBT corto es ventaja compuesta.
• Claridad de tiempo reduce riesgo en automatización al estabilizar ventanas de decisión.

Patrón de engagement

1. Baseline Clock: 7–14 días de logging estructurado con ValueLogs.
2. Flow Mapping: Superponer reuniones, decisiones y handoffs para encontrar fricción.
3. Intervenciones BBT: Sueño, buffers y batching de decisiones para acortar recuperación.
4. Cascada organizacional: Extender logging a reportes directos y hábitos de Proof of Activity.
5. Listo para automatizar: Definir ventanas seguras donde IA puede ejecutar trabajo.

Resultados

• 10–20% de tiempo directivo liberado para Org-Building.
• Menos latencia en decisiones y menos cambio de contexto.
• Cadencia documentada que se integra con AAA y Flow Mapping.

Mejor en combo con

• ValueLogs Ledger (Ley 2) para instrumentar prueba en equipos.
• Flow Mapping (Ley 5) para quitar fricción del calendario.
• AAA Transformation Launchpad para alinear antes de automatizar.

CTA

¿Listo para ver tu balance real? Inicia un sprint de Leadership Clock de 10 días y enlázalo con ValueLogs para revelar la palanca oculta. Escribe a Audit@growthflowengineering.xyz.